诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的职业道德和技能，认同万安迪企业文化、以德为先、资格相宜，能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件；

不盲信学历，资历、经验，能力、潜力是我们评价人才的首要条件，具有超常的领悟、学习运用能力，同时又具有坚强和良好素养的人，才是我们寻找、培养和引进的；

我们寻找有灵性和悟性的人，寻找能够以自己的切实行动，来感动伙伴、感动客户、感动万安迪、感动自己的人；

我们在找喜欢赢得胜利的人，找“有心”的人，因为“有心”的人才比“有德”、“有能”更关键。

“以实干和结果为导向 以业绩论英雄”是万安迪评价员工能力和业绩水平的最基本的方法之一；

“工作岗位无贵贱之分，所有员工，无论职位高低、无论何种岗位，在人格上一律平等；

我们认为只有积极主动、脚踏实地干好自己眼前的本职工作，才会有成功的机会，才会改善目前的现状，才会拥有更美好的未来；

“敬业、诚信、务实、创新”是我们万安迪人的内在精神，我们坚信：成功不是因为聪明，也不仅仅是因为能力，而是因为用心和努力；

我们尊重并关注公司的每一位员工，并极力营造一种公平公正、互相关心、沟通顺畅和积极向上的工作氛围，共同营造一个荣辱与共、齐心协力，众志成城的工作环境和事业发展平台；

我们坚信教育及培训学习是最重要的工作，并致力于创造适合员工发展的平台环境，鼓励支持员工的创新和学习；

公司重视每位员工的职业发展空间，致力培养合格优秀的员工的就业竞争能力，使合格优秀的员工在工作中不断提高技能水平；

以公司的发展需要为工作的起点，在工作中学习，在学习中不断成长。

“以万安迪事业规划和愿景感召人，优厚待遇福利吸引人，优秀企业文化凝聚人，创造条件成就人”

“兼容并蓄，财聚人散、财散人聚，创造良好的发展平台”

“权责对等，不唯权而唯理；奖优惩劣，不唯亲而唯贤”。